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        1. 合江西

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          这家券商一口气招聘六大高管!从副总裁 、总裁助理到合规总监……即将高管大洗牌 ?看三点回应

          合江西 2019-09-01招聘

          近日 ,爱建证券一口气对外发布了6条高管岗位招聘通知 ,包括分/协管四个业务条线 的副总裁或总裁助理 ,合规总监兼首席风险官和财务总监兼董事会秘书 。

          有业内人士认为 ,这是源于股东方对现状 的不满而要求 的一次高层大洗牌 。爱建证券方面则对券商中国独家回复表示 ,公开招聘高管是出于三点考虑 :广纳行业贤才 、推动转型发展和提升品牌价值 。

          不论如何 ,爱建证券这家具有“国资+民营”双重背景 、国资控股 的典型 的混合所有制券商在过去来讲 ,行业排名一直靠后 ,此番“换血”能否为公司注入新活力尚难以定论 ,但已能显示公司不甘落后 ,希望引进人才 ,呈现新气象 的决心 。

          六大高管岗位公开招聘

          8月7日 ,爱建证券官网发布了6条高管岗位招聘通知 ,包括分管投行 、财富管理 、资管 、自营四大条线 的公司副总裁或总裁助理 ,以及合规总监兼首席风险官 、财务总监兼董事会秘书 。

          如此大规模公开招聘高管层在业内较为罕见 ,一位接近爱建证券人士告诉券商中国记者 ,“爱建可能是要大洗牌 ,股东对现状非常不满意 ,后面对公司有更多期待 。”

          券商中国记者也联系了爱建证券 ,公司方面给出回复如下 :

          本次公司对高级管理岗位进行公开竞聘上岗 ,出于以下考虑 :

          一 、不拘一格 、广纳行业贤才 。公司希望通过内 、外部竞聘相结合 的方式 ,让更多 的优秀人才参与竞聘 ,通过市场化竞争 的方式选拔优秀 的高级管理人才 ,进一步优化公司高级管理人才队伍结构 ,提升公司高级管理人才队伍能力水平 。

          二 、激扬士气 、推动转型发展 。通过本次公开竞聘 ,表明公司鲜明 的用人态度 ,凸显“有为才有位 、有为就会有位 、有位更要有为” 的用人导向 ,在全公司范围引导形成沙场赛马 ,用实绩说话 的良好氛围 ,推动公司人人争做价值创造者 。

          三 、发挥优势 、提升品牌价值 。爱建证券是一家具有“国资+民营”双重背景 、国资控股 的典型 的混合所有制企业 ,公司通过公开竞聘发挥体制机制优势 ,进一步激发内生动力 ,提升管理效能 ,推动自身转型发展和品牌价值提升 ,以更专业更优质 的服务融入上海国际金融中心建设 。

          据记者了解 ,爱建证券上周组织内部对高管考评 ,所有中层干部对所有高管无记名评价 。爱建证券也对此回应称 ,“近几年 ,我司都会通过民主测评 的形式对公司党政班子 的情况进行摸底调研 ,这是我们多渠道 、多角度 、多层次了解和掌握干部工作情况 的一种方式 。”

          此外 ,爱建证券表示 ,根据招聘公告 ,凡是符合报名条件 的人员(包括公司现有高管)都可以参加应聘 。

          来看岗位要求

          上述六大高管职务 的工作地点都是上海总部 ,应聘者可报1至2个岗位 。

          分管业务线 的公司副总裁或总裁助理需根据公司发展战略 ,拟定并落实该业务条线发展规划和年度工作计划 ;负责制定并组织执行条线各项制度 、管理办法 ,完善激励约束机制 ;加强该业务条线队伍建设 ,提升团队整体专业性水平和业务拓展能力 ;推动业务发展 ,完成条线经营管理目标 ;做好其他日常经营管理工作 。

          合规总监兼首席风险官需根据行业监管要求和公司战略 ,拟定并落实合规管理发展规划和年度工作计划 ;对公司内部管理制度 、重大决策 、新产品和新业务方案出具合规审查意见 ;督导相关部门根据法律 、法规和准则 的变化 ,及时评估 、完善公司内部管理制度和业务流程 ;对公司及其工作人员经营管理和执业行为 的合法合规性进行监督 ,开展定期 、不定期 的检查 ;组织实施公司反洗钱和信息隔离墙制度 ;开展合规培训 、考核以及公司违法违规事项 的报告 、处理和整改等工作 ;监管部门及公司规定 的其他工作 。

          根据公司发展战略 ,制定公司风险管理发展规划和年度工作计划 ,负责公司全面风险管理体系建设 ;根据董事会及经营层授权 ,负责拟定及落实公司风险偏好 、风险容忍度以及重大风险限额等 的方案 ;定期评估公司整体风险和各类重要风险管理状况 ,解决风险管理中存在 的问题并向董事会和经营层报告 ;建立 、健全公司风险应对措施和应急处理机制 ,推动风险处置相关工作 ;监管部门及公司规定 的其他工作 。

          财务总监兼董事会秘书需根据公司发展战略 ,制定公司财务发展战略及年度工作计划 ;建立并完善符合公司实际情况 的财务管理体系 ;参与公司重大投融资事项 的分析和决策 ,为公司经营发展提供财税方面分析和决策依据 ;制定公司资金运营计划 ,监督资金管理报告和预 、决算 ;协调公司同银行 、税务 、财政等部门 的关系 ,维护公司利益 ;审核财务报表 ,提交财务管理工作报告等工作 。

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